“当然，不管怎么生产，质量一定要保证，这才是创建一个大品牌的基础，要让卖家觉得这个电器值得信赖，品质是真的好。”她补充了一句。

到时候，华大和农大一用起来，顾爸爸和顾爷爷等人用起来，离其他的大学和其他机关部门主动上门，还会远吗？

所以她们现在根本不用考虑销售问题，而是怎么将制造数量推上去。

“对，我也是觉得质量和服务一定要有保障。”宋老四赞同的说。

“我今天就去问厂子的事情。”

他在京都跟着斐麟等人混了两个月，加上妹夫特意介绍的一些人，还是积累了不少的人脉。

要找个厂房应该没有太大的问题。

“对了妹儿，如果有人想要入股，咱们同意吗？”他想了想问。

宋楚点头道：“如果你觉得人品信得过，也能合得来，入股没问题，但决策权一定要在你手里。”

做大做强之后，将来成了上市公司，也要吸纳股东的，还不如现在就拉点人进来一起干，背景人脉都能占。

宋老四嘿嘿一笑，“我也是这么想的。”

要干就玩最大的，找两个人入伙比较不错。

“对了，你最近周末什么的出去办事，可以将有华表哥带上，以后也能培养成你的左膀右臂，他的人品还是信得过的。”宋楚说。

宋老四点头：“你不提我都差点忘了，确实要将他培养起来，我和他一起干事还是很愉快和轻松的。”

有华表哥做事很靠谱，工作能力也强，最重要的是他能放心对方，所以培养起来将来也能为他分担工作压力。

两人又针对建电器厂的事情谈论了一会，宋老四就离开去办这件事了。

宋楚又去了一趟校长办公室，告诉朱校长他们，自己这边会有渠道拿到制冷风扇，不过需要月底或者下个月，价格大约在一百多块一台。

朱校长可高兴了，一百多块可比买空调划算太多，也更省电很多，到时候大的实验室还能买两台。

然后对宋楚又是一番感谢，让她有事尽管找他们。

宋老四的效率很高，才三天就买下了一个倒闭的厂房，找了工队去改造，一周左右就能投入使用。

现在这个年代对吃铁饭碗理念已经深入人心，所以技术方面的工人很难找。

宋楚就让宋老四开高工资高福利去吸引人。

工资是国营厂的三倍，干得好每年都会涨工资，工作满两年还可以分房，每年根据厂子的效益，年底还可以拿对应比例的奖金等，她就不信吸引不来人。

至于工资高会不会赔本，这不存在，电器这个行业的利润很高，只要生意好，其实发十倍工资都没问题的。

(本章完)