行尸走肉的活着，才是最残酷的折磨。

监禁是无尽的煎熬和绝望。

好在后来终于结束了，即便持续两年。

等陶合偷着跑上回国的飞机，心情这叫一个激动。

没有一点恨意，反而抱着对新生活的全部憧憬踏上了回国的路。

、49章

陶合很快就转到了人力资源部门，职位比之前来看,还升了一点,估计回头把公司的几个重要部门都历练个遍,就可以持股份进董事会，挂职副董了。

临走的时候刘秘书一直帮着收拾,态度怪异,搞的陶合都觉得有点别扭。

好在马上就要换部门了。

接下来的日子,陶书忙着生病，陶合就忙着跟董事会里的各位董事搞关系。

陶氏由七八家大企业组成，核心企业涉足房地产，动力机械制造,医疗和办公电子设备等行业,底下有很多个业界著名的品牌,工厂集团也多，所以陶上班的时候只要有空闲时间就会去下面走走，跟集团里的领导都混混熟。

当然他这种举动大家也都心知肚明，很是配合。

这里面的好处是相互的，毕竟陶书是陶氏股份的最大持有者，陶合以后继承陶氏是板上钉钉的事，现在跟未来的董事长搞好关系很有必要，说不定还是未雨绸缪，万一日后自己这部分亏损的话，回头也不至于直接被下调。

但陶合的目的就比较隐晦，虽然面上看着是积极融入管理层，表现工作热情给陶书看，可还有一层含义。

因为在陶氏，股东会选举的董事必须也是陶氏的股份持有者，所以每个董事也都是大股东。

所以在自己未有继承前，陶书为了让自己成为董事，比如就会先给自己一部分股份，等自己有了股份，回头再加上所有股东剩余的股份，超过陶书是非常有可能的，

陶氏里所有重大的事都是通过董事大会决定的，在保持一定股份股份比例的同时，如果能掌握更多的董事席位，那么替换董事长也不是什么难事。

这些年陶氏董事会之所以形同虚设，由陶书一个人独掌大权，除了因为他是创始者之外，也因为他股份令其他人难以望其项背。

但在经济发展的角度上来说，个人英雄时代早就过去了，眼下是一个讲求团队的时代。

陶氏也从一开始攻占市场份额迅速增长的局面成了而今的保持和缓步增长的阶段。

先不说底下的人满不满意，陶书这种不适应形势的做法，从哪里看都是太过专断了。

陶合坐在新办公室里，一边熟悉资料，一边想这些有的没的。

其实陶合完全可以等，等到陶书退居二线，等到他彻底松手不管。

可这需要的时间就长了。

眼下陶合迫切的需要自主掌权，无论从哪方面考虑。

与公，对陶氏的发展，陶书当初就是靠房地产起家，眼下资金也都用在这方面上，从他在新区地王项目上的大手笔就可以看的出来。但陶合早在国外的时候，就觉得这种靠房地产拉动经济发展很有问题，始终认为这种泡沫产业已经增长饱和，形同鸡肋，不如着重发展一下制造实业部分，这才是百年不变的东西。

祖孙俩从来在这方面谈不拢，各执一词，谁都说服不了谁，最终的结果也是因陶合面临陶书的压力，也只是说说而已。

与私，陶合自打知道是陶书指使段免去给季姚洗脑的那天就想好要怎么干了，但这也得在掌握陶氏的前提下，因为时间长了，就一点意义都没有了。

所以眼下要干的事还真是很多。

陶合觉得自己像是上了发条的机器，真是恨不得每天连轴转。

疲于工作的同时，私底下的生活也不让人省心。

陶合已经跟自己的朋友很少有联系，刨除必要的应酬，剩下的时间基