“好家伙！小张这几天可真的是····”

运营老哥看着急急忙忙下楼的张旭，慢悠悠的关上电脑调侃道。

“行了，这不是和你以前一样？我真不是惠玲看上你哪里了？”人事姐姐走过来，把钥匙扔给他说道：“这是小张的钥匙，他下个月就不来了，到时候你早上早点来开门哈。”

“啊？怎么又是我？”运营老哥明显是不想接这个钥匙，连忙看向其他人。

“不是你还能有谁可以担此大任？”

诸位同事们也纷纷开口说道。

“就是就是，别推辞了！”

“领导英明。”

吴莎莎默默的收拾东西，没有说话，刚刚下班前张旭给她发消息，想明天的时候跟她还有王麟一起吃个饭，到时候聊一下借钱的事情。

吴莎莎眉头有些紧皱，她有些不太清楚张旭到底是什么意思，难不成是害怕她们家不会还钱，想要她们写欠条吗？不过这是应该的，他们之前提出借钱这个想法的时候，就准备了。

那还是明天见面再聊吧。

····

下班到家的张旭，照例打开自己的邮箱，看有没有收到回复消息。

在看到收件箱的数字依旧是（0）的时候，不由微微皱了一下眉。

自从给智联那边投稿之后已经过了两天时间了，怎么还一点动静都没有呢？

难不成还没有审核到自己的设计稿？

张旭有些烦躁的关上了自己邮箱，智联那边的回复关系着张旭未来的发展路径，通过这几天的实验，张旭已经发现了只要设计稿有自己的参与制作，自己就能够获得提示语和修改的介绍。

公司中一共有两个美工，除了张旭之外，还有一个叫苏娜的女生，她是去年年底入职的，原本是为了来减轻张旭的工作压力的，毕竟公司的项目比较多，张旭一个人忙不过来，之前一直是张旭在带她。

现在张旭要离职，自然所有的活都要担在她的肩膀上，好在最近没有什么活动，需要做的图不多，现在慢慢招新人也来的急。

最近几天张旭就一直在指导苏娜做图，而苏娜做的这些设计稿就有很多的提示，但大多数的设计稿只有提示和改进方法，并没有之前改进设计稿就可以获得奖励的机制。

比如其中一份设计稿就是这么介绍的：

【一份并不让人满意的设计稿】

颜色布局、文案的主次、信息可读性、交互性与易用性等许多问题亟待改进。

如果从····这些方面进行修改或许会有更好的效果。