这些人像是钉子，扎根在了地上，七嘴八舌的开始咋呼。

说创收方案司意涵刚创业的时候实施过。

公司在短短一年，规模扩张了百倍，员工的工资平均上浮了百分之五十，合作共赢为什么不可以。

议论纷纷中，有人说起了简瑶的学历。

说高中毕业和正儿八经经管博士毕业之人的眼界根本不能比。

简瑶突然想起拿下那个大项目的那天。

这些人的嘴脸可不是现在这个样子。

简瑶：“出去。”

话音落地，人依旧没动。

简瑶拎起手机打电话：“叫安保上来。”

电话还没挂。

人群中司意涵挤了进来：“干嘛呢你们，有事有我顶着，你们出什么头。”

乌泱泱的员工像是找到了主心骨。

开始齐声讨伐起了简瑶。

简瑶把电话挂断，环胸看着。

司意涵也是看着。

却在议论的差不多了后开口：“胡说什么呢！公司的大忌是禁止议论领导人不知道吗？”

场面静了下来。

不知道哪冒出一道声音，“可她这样的，配领导我们吗？”

司意涵：“出去，有事找我，我和简总沟通。”

人左右对视一眼。

司意涵催促：“先出去。”

人慢慢的散了。

司意涵把会议室门关上回身，“简总您别生气。”

简瑶打断：“对赌，签吗？”

司意涵微怔。

简瑶说：“方案实施三个月，不可行的话，你和我签经纪约，做我的助理，不是劳务合同，是经纪约。”

司意涵怔住。

简瑶说：“我认为不可行，但你坚持，我就愿意给你这次机会，只看你对你个人够不够自信。”

其实闹事的员工和管理层很好解决，杀一儆百就罢了，这些人不会丢自己的饭碗。

但司意涵为了实施这个方案，现在不止煽动了高层还煽动了底下的员工，短短两天，成为为这些人发声的天使，让他们都站在了她这一边。

简瑶对她这种自己所不具备的能力很欣赏，“怎么样，你敢接吗？”

司意涵喉咙滚动：“可以，但不是三个月。”

简瑶挑眉。

司意涵说：“是半个月。”

简瑶打电话：“叫法务过来起草合同。”

简瑶和司意涵签了个对赌合同。

司意涵暂代副总，全权开始公司创收方案的实施和运行。

简瑶无条件配合半个月，将公司人员调度和分配的权利进行交接。

但半个月和三个月谈的条件可不一样。

公司每个正在筹备的节目都要创收翻一番。

“祝你顺利。”

简瑶拎着文件施施然的走了。

不知道为什么，司意涵心里隐隐有点不安，打电话给刑南艺：“简瑶同意了。”