出席会议的决策层，包括陈浩这位神龙见首不见尾的董事长，ceo刘倩，财务主管张正，人事部门主管李茜，法务部主管王勇，市场部门主管杨雯雯，以及刚从执行副总位置被提干到首席采购官(英文简称cpo)位置上的吴波。

一共5位企业高管，外加4个记录会议流程的各部门秘书，先后面色各异地进入了16层用玻璃幕墙隔断出的会议室。

至于外头那些工位上的企业员工们，也是一个个把脖子翘地老高，眼神是时不时地往会议室内瞄去。

我的乖乖，刘总他们怎么都风风火火地进会议室了?没听说今天有安排高层会议啊!

这你就不知道了吧?好像是董事长刚从北边谈完业务回来，第一件事就安排了临时决策会议。

陈董回来了?你这消息准吗?群邮箱里咋一点动静都没有。

我也是听司机处的小张说的，好像陈董的贴身司机老刘刚把那辆劳斯莱斯开回来。

什么?陈董那辆新款魅影黑骑士回来了?呆会下班的时候，可得去地库拍几张近照过过瘾。

听说陈董这款魅影黑骑士，去年在全球也才卖了100多辆。国内连0台都不到，咱们几个老车迷这回可是有眼福了。几个工位挨近点的员工低声议论道。

至于那处会议室内的几位公司高管，此刻正像是开赴战场前一样，正经受着陈浩这位董事长的检阅。

会议的开始，先是由刘倩这位ceo进行主持汇报公司近期的运营状况。紧接着，就由其余几位部门主管进行话题补充。

当然了，陈浩身为公司最高的董事长，自然是一边用心听着汇报，一边时不时地插话进去，详细地询问一些他比较关心的业务近况。

人事部门这边最近要抓抓紧，我和吴波刚从一汽解放那边订了000台中卡。

等个月后这批中卡交接完成，我希望最少有半数以上的车辆已经能够在路上跑了。陈浩敲了敲会议室的长桌，对着那位模样瘦小，但眼神却异常明亮的人士主管李茜叮嘱道。

好的陈董，按照您订下的用人计划。

咱们接下来个月，最少需要聘用1500位持a1驾照的卡车司机，以及000-000位跟车员。李茜一边回应，一边用笔在自己的工作簿上写着几个用人数字。

要不是已经经历过年后链锁店店长、店员的大规模招聘，在集体聘用上积累了不少心得，这位人事部门的骨干说不准早就嚷嚷着不干了。

不过饶是如此，这位人事部门的女主管，还是对工作簿上这几个数据一脸犯难起来。

要说卡车司机、跟车员，这些都是十分基层的岗位。面向社会进行招聘，只需提供不错的待遇就能抓来一大把。

可问题是，像这样短时间内，几千号几千号地招人，哪怕是跟着刘倩在魔都的大型外企混过几年的李茜都有些大感吃不消起来。

也不知道咱们这位陈董是怎么想的。

每次都这么使劲地安排招人，真当人才市场是他家开的?

个月招聘大概5000个缺口岗位，还都是要人命的大车司机。估计没几场大型企业招聘会，这事儿还真办不下来。（未完待续）