美国鲁特杰斯大学理查逊博士，对领导人才问题曾作详尽的研究，他发现领导者的异于常人，可从他们对于下列问题的态度中表现出来。

一、你常常发现自己打不定主意，以致坐失行动的时机吗？

二、你在置身于地位较高的人群中时，是否感觉甚为窘迫？

三、你在招待会或茶会酒会中是否不愿意和到会的最重要人物接谈？

四、你如果在参加一个集会时迟到，是否宁可站在后面，不到前面去就座？

五、你是否时常感到很潦倒？

六、你曾否为无益的思想所困扰？

七、如果有人嘲笑你，你晓得自己是对的，会不会感觉耻辱？

八、你在和他人一起时，曾否感觉孤独？

九、你对于迅速的变动是否感觉兴趣？

十、你曾经有过感觉昏眩的时候？

十一、你是否常感孤独？

十二、你如果要提出一项意见，以供团体讨论，是否感觉很不安？

十三、你是否常有快乐或不快的心情？