第406章弗兰纳里

中午喝了点酒，休息两个半小时，下午陆良去往通用集团参观。

“老庄，怎么说你们也来底特律几个月了，有没有发现比较好的人才？”

陆良的话刚说出口，徐嘉伟就知道老板又要帮助企业减轻负担，毕业人才。

太田仁俊这趟过来，还带来一个好消息，现代集团金广志已经同意他们的邀请。

决定举家搬迁至魔都，一双子女也全部被复旦附中特招，成为复旦大学的预备役。

最近在办理离职手续，还在接触现代一些中高级工程师，到时拔出萝卜带出泥。

在挖人这方面，他们陆老板向来一视同仁，无论是交好的企业，合作的企业，还是敌对的企业。

只要有机会，挥舞锄头一顿猛挖。

按照陆老板的说法，他们是行业新人，这些老企业理应扶老携幼，薪火相传。

把挖墙脚描绘的这么清新脱俗，估计也是蝎子拉粑粑，独一份了。

庄炜一愣，明白陆良的用意：“陆总，好像有几个技术部门的工程师，对我们的文化表露出浓厚的兴趣。”

通用集团是世界五百强的常客，连续很多年都排在前三十名，何况老美的薪酬待遇本来就不低。

如果他们想吸引高端人才的加入，只能从他们的兴趣爱好方面入手。

恰好东大这片土地，拥有五千年的璀璨文明，最近十几年都处于高速发展阶段。

西方媒体一直封锁消息，总说他们很落后，但欧美家庭目之所及，基本都是拆那制造。

而且通用去年总营收377亿美元，其中东大市场占比18.2%，合资车辆销售超400万台。

仅是通用的合资车就卖了400万台，还有德系，以及全球畅销的日系，全部加起来超2200万台。

全年汽车总销量超2200万台的市场，这种消费力的国家，说经济落后，恐怕只能骗骗小孩子。

只是全球最大视频网站油管，一直在限流下架美化国内的视频。

主推南亚ak传媒，那群哇哇乱叫，过得就像原始人的猴子。导致很多西方世界的低智人群，认为亚裔就是这样。

有人爱看，就有需要，

有需要，就有市场。

于是就出现这种情况，网上的亚裔过得就像原始人，现实却到处都是拆那制造。

渐渐，东大被蒙上了一层神秘面纱。

国内有精美精日，国外也有精中。

而且不同于国内，西方各个国家基本经历过国度、种族大融合，导致他们很少有祖国、民族，这种认同感。

想引进国内，还是比较简单。

“老庄，那这件事就交给你去办，薪酬待遇提高70%-100%。”

陆良对所有墙角都一视同仁，国人跳槽30-70%，老外跳槽70-100%。

老外确实比较高，但毕竟是去一个举目无亲，语言不通的陌生国家，理应比较高。

就像土木老哥，在国内搬砖月薪只有六七千，去到非洲小国随随便便都1万以上。

但封顶也就是100%，再高也不值得。

庄炜点点头，他们是过来学习的，早晚要回国，如果能再带走几个高端人才，也不枉陆老板帮他们交了那么多学费。

他们出钱，通用出技术，双方合作在底特律建厂，只为一款还没有面世的电车。

这笔投资，本质就是在交学费。

可以看出，陆良考虑的很长远，不甘采用万国造，于是牵头溇水新能源产业园区的立项，现在又跟通用合作，把他们送过来。

归根究底就是希望，有朝一日，纯国产新能源车，不再是低端、廉价，没有技术底蕴的代名词。

虽然经常有人调侃，所谓的新能源车就是手机，加上四个轮子。

但毕竟是一辆行驶在路上的交通工具，可以粗制滥造，也可以精益求精。

陆良毫无疑问是后者。

“别说了，人来了。”

陆良低声警告，灿烂的笑容挂在脸上，跟一个五十多岁西装革履的老外拥抱：“弗兰纳里，好久不见，想我了没？”

约翰·弗兰纳里，通用集团第十任董事长兼第十一任首席执行官。