“正常完成的话，奖金如数给发，我再给你们加百分之十。”

郝成的话都没说完，林文脑子就“嗡”了一下，顿时觉得自己这奖金该扣，这么显然的事情都没想起来。当然了，也跟时间太短有关系，一共才六七天的时间，没有哪个点儿触碰到了这个思维应该是。

但即便如此，也不可原谅，竟然让领导自己先想起了，这是罪过，会让领导觉得自己就是吃闲饭的。

“保证完成任务！”林文赶紧表态，虽然主要工作需要小沙来做，但自己这边的态度也是一定有的。相关的东西更是时刻要盯着。

今天就当加班了，还没加过班呢自从加入白驹科技。

“行了，以后这些事情考虑全面一些，今天你们可是让我丢人了。”郝成玩笑道：“竟然是你嫂子先提出来的。”

“嫂子啊，那没事儿，甚至都不是外人，都不用给咨询费。”

郝成和其他任何的领导或者老板都不一样，林文也是知道的，私下里他也就把郝成当朋友，偶尔贫一下，只要正式场合和该干的事儿干好，那怎么都没事儿，甚至还能拉近一些关系。

“去你的吧，赶紧去干活。”

……

“@所有人，奖金扣20%！”结束了和郝成的通话，林文直接子在小沙的团队群聊里发了这么一条消息。

玩笑归玩笑，他可是觉得自己这回丢人丢大了，郝成既然跟他说嫂子发现的，看着样子，还是一提，人就想起来了，这么多天了，十几个人干啥玩意儿吃的！

其中有一个人还带着智能手表，林文在群里@他：“@闫子昂，你翻倍，扣40%！”

“啊，发生什么了啊老大？”

“还发生什么了，丢人都丢到嫂子那里去了！”林文直接爆发：“这会让嫂子觉得我们团队都是饭桶，赶紧的，将功赎罪，今晚必须把这个功能给我搞好！

“这次扣的奖金，以及今天的加班费，全都给我捐慈善机构去！”

公司的原则林文知道，只要加班了，肯定要发加班费的，这一点郝成无数次的强调过，奖金还多10%，我们不配，还是捐给有需要的人吧。

“卧槽，这是我们的错，竟然这一点都没想到。”没有人有意见，他们是真觉得自己傻了，该罚。

尤其是闫子昂，看着自己手上戴的智能手表，天天带着你我都没想起你来，是不是你这玩意儿影响智商啊，这会儿想把它砸了的心都有了。

林文倒是知道，这种情况的发生是因为什么，因为大家都在按照条条框框，按照自己的安排在做事儿，没有安排的，他们就没有一点儿主观能动性，换句话说，这不是在给自己干活。

郝总多次说过，人闲下来就会多思考，多思考就能有新点子，多创新，而林文现在想的是，如果有一定的激励，效果绝对会更好。

“回头得跟郝总提议，主观能动性的额外激励问题。”林文点了点头，通过小沙将这件事儿记录进了备忘录。

……

融合感知的算法和代码虽然是小沙再写，但是无界系统团队的所有人也都没有闲着——他们甚至决定连夜寻找设备，准备第一时间进行测试，以求弥补自己疏忽的过错。

白驹科技给到他们的待遇是真的不低。

尤其是决定收编他们mongo团队之后，还出台了新的政策。

虽然股份不可能，以后也不会给到。

但是每一个项目都会按照营收分出一部分来作为分红资金池，按照贡献来分配分红。

只要项目做得好、卖的好，收入高，他们的分红可是很可观的。

而背靠白驹科技，一个处处都是小沙的地方，能有什么东西是卖不好的吗？

所以，这分红几乎就可以当做是稳定收入。

这种情况下，任谁也得认真负责，否则真要离开了这儿，再想找这样的工作那可就没任何希望了。

于是，十几个人熬了个通宵，彻夜连功能都搞定了。

……

翌日一早，十一点。

距离对外发布招聘操作系统相关专业人才刚刚过去了一周，新进人员的面试甚至都约得是年后，这个时候一个人都还没进呢——

无界系统，beta测试版本正式上线。

英文名：wujieos。

而几乎就是于此同时，harmonyosnext原生鸿蒙，第一时间也完成了api的对接，通过ota更新支持了相关的能力。

(本章完)