许幸急忙回复：

【我让招聘总监进行了加试，多方评估能力达到了录取标准！】

又赶紧甩锅：

【节目导演基于他的专业能力判断，认为这类性格突出的实习生对节目传播帮助大，有助于提升我们的项目目标——雇主品牌认知度。】

最后又小心翼翼补了句：

【不过老板您放心，我保证最后不会让他转正！】

几分钟后，她收到了宋渝州的回复：【是否能转正，以他的最终表现为准。】

嗯？老板这是，想试探下自己同父异母的亲弟弟，真实的水平？

可洛惟青明显看上去能力很不错啊、万一最终真的转正了，让老板父亲的私生子来老板的公司上班，这这这这样真的合适吗！这种复杂的豪门内斗到底为什么会让她赶上！

许幸头疼得都快站不稳了，只好无奈回了句【收到】。

第8章

临近上午十点，美卡集团的员工陆陆续续来上班，电梯门口排起长队。

洛惟青跟着许幸走楼梯，抛着他新领取的深蓝色工牌：“幸姐，创新业务群，是个什么业务？”

工牌上显示，他要入职的部门，是【创新业务群】下属的【市场部】。

走在他前方的许幸恢复了正经神色，语速极快介绍：

“我们美卡集团，在核心业务成熟、并遥遥领先的前提下，正在不断探索新的商机！”

“所有新生的、探索类的项目，都归属于创新业务群！”

“也就是你们拿一些不重要的项目，应付节目组呗。”

工牌被抛到空中又落下，洛惟青会心一笑。

许幸表情僵硬了一瞬：“你这孩子少瞎说！创新是企业进步的源泉懂不懂！”不愧是总裁弟弟，懂这么多！

市场部的人，都坐在二楼a区。

许幸带着洛惟青，去到了市场总监季先礼面前，十分官方地介绍了一番。

等洛惟青在属于他的工位上坐定，许幸又把季总监拉到一旁叮嘱：

“给这个学生，安排点有挑战性的任务……”

既然总裁想试探下弟弟真实水平，那就得让弟弟的水平得到充分地展现！

不过她也点到为止。

没有暴露总裁复杂的家庭关系。

“你不说我也会搞的！”

季先礼一大早就被节目导演叮嘱，说实习任务要带点综艺效果！

他今年快四十，狭长的小眼睛如一条缝，一大把络腮胡子在笑容下颤抖：“我们部门就没有轻松的活儿。”

许幸这才放心离开，去接下一位实习生。

洛惟青悠闲地躺在座椅靠背上，没等多久，就见到了第二个实习生。名字叫叶沐，很利落的短发女生。